Anschließend an die anstehenden Revisionen der ISO 9001 und ISO 14001 wird auch die ISO 45001 überarbeitet. Ein erster Entwurf (DIS) soll im Jahr 2026 veröffentlicht werden; die finale Veröffentlichung ist für 2027 geplant. Nach Veröffentlichung ist mit einer Übergangsfrist von voraussichtlich drei Jahren zu rechnen.
Kurzstand
- Committee Draft bereits veröffentlicht; nächster Schritt: DIS 2026.
- Finale Fassung erwartet 2027; dann folgt die Übergangsfrist für die Umstellung von Managementsystemen.
Erwartete Schwerpunkte und Änderungen
- Erweiterte Anforderungen zu Diversität, psychischem Wohlbefinden und Resilienz gegenüber klimabedingten Risiken.
- Aufnahme der Harmonised Structure (HS) zur besseren Harmonisierung mit anderen Managementnormen.
- Präzisierungen und Neudefinitionen zentraler Begriffe.
- Berücksichtigung aktueller Entwicklungen in der Arbeitswelt (z. B. hybrides Arbeiten, Digitalisierung) zur besseren Handhabbarkeit und Risikovorbereitung in SGA‑Managementsystemen.
Bedeutung für Organisationen
Die Revision soll Unternehmen dabei unterstützen, ihr Arbeitsschutzmanagement an veränderte Arbeitsbedingungen anzupassen und neue Gefährdungen proaktiv zu adressieren. Änderungen sind überwiegend evolutionär und zielen auf bessere Integration und Aktualisierung der Anforderungen.
